360º samarbejde
Hos Leadr Recruitment tilbyder vi ledelsesudvikling baseret på Hogan Assessments – verdens mest validerede og anerkendte erhvervstest. Vores tilgang hjælper ledere og teams med at opnå større selvindsigt, styrke samarbejdet og skabe målbare resultater i hverdagen.
Et 360° samarbejde med effekt
Hos Leadr stopper samarbejdet sjældent, når kontrakten er underskrevet. Over 80 % af vores kunder vælger at supplere rekrutteringsforløbet med ledelsesudvikling, HR-ydelser eller teamudvikling – ofte med udgangspunkt i Hogan.
Uanset om det gælder enkeltstående 1:1-sessioner, teamworkshops eller længere udviklingsforløb, tilpasser vi indsatsen efter jeres organisation, udfordringer og mål.
Leadr X Hogan
Hogan Assessments erhvervstest anvendes globalt til både rekruttering og ledelsesudvikling – og er kendt som “Rolls-Roycen” inden for personlighedstests. Hvor mange erhvervstests baserer sig på selvrapportering, går Hogan skridtet videre og måler omdømme – altså hvordan en person bliver opfattet af andre. Det giver et langt mere præcist og brugbart billede af potentiale og udviklingsområder.
Med Hogan får du:
-
- Dybere selvindsigt og forståelse af dine blinde vinkler
-
- Et stærkere grundlag for lederudvikling og kommunikation
-
- Feedback, der skaber konkret adfærdsforandring
-
- Værktøjer til at styrke samarbejdet i teams
-
- Mulighed for 1:1 coaching, teamworkshops og feedbackgrupper
Læs mere om HOGAN Assessments her.
Selvindsigt?
De fleste erhvervstests er selvrapporterende og afdækker en persons egen opfattelse af sin adfærd og præferencer. HOGAN skiller sig ud ved derimod at måle en persons omdømme - altså hvordan man bliver opfattet af andre. Der er ofte ikke et 100% match mellem identitet og omdømme - det er dér udviklingspotentialet ligger.
Med HOGAN som værktøj åbnes muligheden for større selvindsigt - nøglen til udvikling og forandring.
the big five
Hogan Assessments bygger på "The Big Five" personlighedstræk og er baseret på mere end 40 års forskning. Hvert år gennemgår Hogan i gennemsnit over 100 valideringsstudier i samarbejde med internationale universiteter – og anvendes i dag af 75 % af Fortune 500-virksomhederne.
Hogan består af flere forskellige testtyper, som hver belyser forskellige aspekter af adfærd, potentiale og risici – altid med det formål at styrke performance, samarbejde og ledelseskompetencer.
Se listen af publikationer for 2024 her: HOGAN Bibliography 2024
Savner du en stærk erhvervscoach?
Hvis du søger en professionel samarbejdspartner inden for ledelsesudvikling, erhvervstest og personlig udvikling med udgangspunkt i Hogan Assessments, så er Leadr klar til at hjælpe.
Kontakt Mia Grodt
+45 3131 6615